Studii și cercetări în derulare
HUMAN | CONDITIONS
Studiul va verifica corelații între cultura organizațională și satisfacția oamenilor la locul de munca din perspectiva eticii organizaționale. Studiul se bazează pe cercetarea dr. Muel Kaptein, care studiază aceste efecte între companii. Studiul de față, urmarește o analiză comparată între o companie mică, mare și o instituție publică, la nivel individual și instituțional, pentru a putea analiza influențele macroeconomice (legislativ, procedural, economic și organizațional) asupra structurilor institutionale și individuale.