Principalul factor ce poate asigura atingerea obiectivului major al UBB - excelenta în educatie, formare si cercetare- este resursa umana. Ca urmare, “dezvoltarea resurselor umane reprezinta un proces necesar, complex, continuu si de mare responsabilitate, reunind actiuni si activitati de selectie de personal nou si de formare si perfectionare a celui existent. Desigur, el trebuie corelat cu un ansamblu de factori nationali si internationali, socio-economici si institutionali, materiali si umani”.

Pornind de la aceste premise, UBB a elaborat Strategia de dezvoltare a resurselor umane, ale cărei obiective strategice sunt:

• eficientizarea activitatii resursei umane existente
• infuzia de personal nou, competitiv
• formarea continua a personalului
• optimizarea piramidei profesionale si reglarea raportului sistemic input-output prin feedback armonios
• managementul modern, academic, atractiv al carierei
• implicarea UBB în managementul sanatatii ocupationale a cadrelor didactice si a personalului tehnico- administrativ
• managementul eficient al resurselor umane ale personalului de sustinere